我自己做過嗎？

一位年輕的企管講師跟我同台講授「創造力」，我們輪流上台授課。

中間有一堂課，他穿插了「邁向成功的十大秘訣」。

課程中，他告訴學員：有十個秘訣，只要依照此方法去調整習慣，就會成功。我跟他交往十年，關係很好。課後，我問他：「這十大秘訣你做過嗎？」

他說：「沒做過！」

我問：「你沒做過？那你怎麼保證照這樣執行就會成功？」

他拿出一本書告訴我說：「作者說這樣做就會成功。」

我說：「那是作者說的，就算有成功經驗，也是作者的個人經驗，你自己沒做過，這樣上課，怎會有說服力？」

前一陣子跟一位人資界主管聊天，他告訴我：很多年前，他跟老闆申請將近100萬經費，跟國外買了30堂網路教學課程。結果半年過去，全公司兩萬個員工上網進修課程的人不到30人，看網路課程時間最長是一分半鐘。這個結果讓他很氣餒，他抱怨公司主管同事都不支持進修訓練。

直到有一天，一位跨部門高階主管問他：「這30堂課程你自己看過幾個？」

他楞了一下說：「一個。」

這位高階主管說：你自己掌管這個業務，內容也是你自己挑選引進的，你自己只看過一堂，對你所負責的課程都不熟。你怎能奢望其他部門同事支持你？
朋友反思說：至此，他才恍然大悟，原來都是自己的問題，當初只相信推銷員的說詞，自己沒有深入瞭解課程，自己沒經驗、說服不了自己，又怎能說服他人？

講課，不是把書本中的內容照抄照念一次，尤其是管理類與人文課程，自己沒做過，沒有刻骨銘心的親身體驗，說出來的話是沒有力量的！
當然，對年輕講師而言，因為人生閱歷不夠，很多事情不能等到有充足親驗才能講課。這時就必須藉助書本與他人經驗。

但是，無論是從書本中或是聽來的「他驗」，自己都必須加以吸收、理解、深思、內化，進而自己要找時間加以練習實證後，才能變成教材。
囫圇吞棗的教學是沒有說服力，效果不大的！