有本事熬夜，就要有本事起床

作者：楊田林 2015.7.7

二十年前，我在廣東對一家台商上課，當時，台商剛登陸不久，一切都在草創階段，篳路藍縷，台商幹部很是辛苦。

公司HR經理，白天全程在教室跟課，一邊處理公事，晚上再回到辦公室加班到深夜。

隔天，他仍精神奕奕的繼續全程跟課。

幾次下來，我忍不住問他：你工作量這麼大，都那麼晚睡，早上怎有精神起床聽課？

他說：「我的處長更辛苦，工作量更大，處長曾告訴我，有本事熬夜，就要有本事起床。當主管的人，體能要比同事好，平時就得多運動保養，才能以身作則。」

隔幾年，我在北京對一家電腦公司上課，第一天下課後，有四位學員回房間打麻將，而且還打到天亮，只睡一小時就到教室上課。

原本我以為這四人上課會精神不濟，沒想到他們每次上下課都準時出席，沒人遲到，上課還踴躍發言，參與度極高。

下課前，我忍不住問他們：你們幾乎整夜沒睡，為何還有精神上課？

他們異口同聲回答：老闆告訴我們，不管因公因私熬夜，有本事熬夜，就要有本事起床上班，不要找理由。

這是我第二次聽到「有本事熬夜，就要有本事起床」

上課期間打麻將這個行為，我是不認同。但是他們的回答以及上課的熱情投入，讓我留下深刻印象。

四年前，認識一位台商電子公司老闆，有五千位員工。

一次聊天中，我問他為何能創業成功？

他告訴我，三十年前，他在台灣南部白手起家，開了一家電子零件小工廠，員工只有四十多人。同業朋友的規模都比他大好幾倍，甚至幾十倍以上。這些好友經常交際應酬，一攤二攤，喝到三更半夜是常有的事。

每次不管喝到幾點，隔天，他一定準時出現在工廠或辦公室。但是，這些同業就不一定了，有人隔天到十點以後才上班，甚至中午過後才出現在工廠。

二十幾年下來，他的工廠逐漸擴大，但是他的同業至今都已經垮了。

他說：原因很簡單，老闆不準時上班，無法以身作則，員工上班紀律一定差，有樣學樣，生產品質，經營效率，一定受到影響，公司怎可能會好。

很久以前，我曾經負責舉辦陳怡安老師的激勵營三十多梯次，有許多大老闆高階主管參加，五天四夜課程中，大家感情太好，都會聊得很晚。不管聊到幾點，這些大老闆高階主管，都一定早起，做氣功，打太極，跑步，游泳...不一而足，所以這些人年紀雖大，但精氣神卻非常好。反觀我們年輕人，聊晚了，就晚起，有時早餐不吃，就來上課，這件事，讓我印象深刻。

現在工作型態也呈現多元，也有許多公司不打卡，或日夜輪調，尤其是網路科技公司，更可以彈性上班。

雖然朝九晚五並不是唯一的上班型態，但仍是主要的上班狀態。

現在網路太發達，手機太方便，因此夜貓族也越來越多。「晚上不睡覺，白天起不來」的現象越來越明顯。

經常晚睡沒元氣，長年安逸沒志氣。

如果，你的工作主要是在白天進行。

要好好想一想這句話：有本事熬夜，就要有本事起床上班工作。