自耕農「企業講師培訓研習營」重點說明
楊田林老師 策劃主講
好企業就是好學校 好主管就是好老師
一. 前言:
我們都會中文,但不一定是好的中文老師。
所以「會做」與「會教」是有一段差距的。
任何公司、組織都有很多的專業knowhow必須傳承給同仁,才能維持好的生產工作效率或是服務品質。
但是因為資深員工「會做」但是「不會教」,所以在教導過程中,常常認真「教完了」,但是卻「沒教會」。教導者跟學習者都很挫折。因此上課對彼此都是一件辛苦的事情。
這個課程就是要把有效教學的訣竅,在最短時間內傳授給大家。
把教學變成「有效」、「有趣」的事情。
讓教學者享受教學的成就感,也讓學習者也能如沐春風,提升教學效果,彼此教學相長!
二. 講師:
楊田林 老師
自耕農工作室負責人
清涼音出版公司顧問
風潮唱片顧問
企業講課總時數超過21,000小時
三.課程特色:
1.生動活潑有趣:學員絕對沒有機會打瞌睡
2.理論實務融合:21000小時的教學經驗,理論與實務緊密結合
3.現場立即示範:現場操作,體驗性高,印象深刻,絕非紙上談兵
4.技巧現學現用:實用性的經驗分享教學,能現學現用
5.強化教學使命:建立具有人文味的專業企業講師
6.多元附加價值:課程中建立「樂在工作、教學」的附加價值
四.時數:
連續兩天18~20小時,或是三天24~28小時
為維護教學品質
如果能在外訓場地過夜,效果會更好
五.人數:
1.最好每班14~16人,兩天課程從頭到尾由楊老師親自帶領教學演回饋點評。.每人至少上台演練10分鐘。
(事先通知學員準備題目、教材、教具)
小班制,這樣效果最好。
2.人數若是增加到19~32人,可以有兩個作法:
a. 上三天課程:
第一天32人一起上課,再把32人分成兩梯次,16人一梯。分在第二天跟第三天分別演練。學員一樣只上兩天課程。但是演練時一樣全程由楊老師帶領回饋點評。
優點:原本兩梯次四天的費用變成三天,而且仍維持楊老師親自帶領回饋點評的品質。
缺點:第三天演練的同仁會多一天準備,但是也因為工作干擾偶而會有鬆懈
b. 上兩天課程:
第二下午分成2~3個小組演練。
每個小組10~12人,每個小組需要一名助教。助教可以由楊老師
邀請,或由企業內部資深老師同仁擔任。
優點:原本兩梯次四天課程變成兩天,費用省很多。
但是會多了外部助教費用。
缺點:若是由企業內部同仁擔任助教點評品質不一,無法維持一致性。
六.課程重點:(依企業需求與授課時間作適當調整)
1.講師必備的特質與條件
2.企業內部講師常見的難題
3.成人的特質
4.成人的學習特性
5.課前準備工作教材蒐集
6.教案編寫之重點
7.教材結構之整理
8.教育行政工作與教學的關係
9.教學方法與技巧
10.教學活潑化的要領
11.對抗周公的法寶
12.如何開場
13.如何結尾
14.老師如何問出好問題
15.老師回答問題的技巧
16.如何說故事
17.如何寫板書
18.如何克服上台緊張
19.教學的重要理論介紹
20.觀察與回應的技巧
21.講師的成長歷程
22.講師的教學層次
23.講師的使命與自我成長
七.講師培訓授課企業實績:
科技業:
台積電35梯次,.友達光電新竹廠6梯次.友達光電蘇州廠9梯次,友達廈門廠3梯次,聯發科技13梯次,和艦科技8梯次,友訊科技3梯次, 世界先進5梯次. 廣達電腦3梯次. 台達電子5梯次,上海達豐電腦. 宏碁電腦2梯次,上海宏力半導體3梯次.台郡科技2梯次.飛利浦,.宏達電2梯次. 中強光電,南茂科技2梯次.瀚宇彩晶3梯次. 展茂光電4次.長春西門子電子,北京聯想電腦4梯次. 三福氣體2梯次.華亞科技4梯次,
揚智科技3梯次,上海潤百科技。啟碁科技,亞旭電腦2梯次。華碩電腦3梯次。
金融業:
新竹國際商銀5梯次. 中國信託2梯次. ,建華銀行5梯次,
中小企業信保基金2梯.華南銀行
飯店業:
國賓飯店3梯次,台東娜路彎飯店. 小墾丁渡假中心,
歐克山莊,遠來飯店.海洋公園.
零售流通服務業:
全家便利商店9梯次. 統一超商3梯次. 特力屋12梯次.
HOLA特力和樂3梯次. 樂彩公司. 美兆企業3梯次.
104人力銀行3梯次
汽車業:
中華汽車6梯次,華菱汽車. 福州東南汽車2梯次.
通信業:
台灣大哥大20梯次. .
製造業:
潤泰集團3梯次,日立冷氣3梯次,
建國工程2梯次.大成長城, 利樂包、
公家機構:
工研院院本部3梯次.國健局安寧療護班4梯次.
企業公開班:
台灣群仁企管3梯次, 北京公開班3梯次,上海公開班2梯次,
非營利組織:
慈濟功德會,靈鷲山基金會,康泰醫療基金會。
約明首都基督教會
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九.課程表:詳細課程表請來信 kglm@ms21.hinet.net
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