爸爸！抱抱！
作者：楊田林
在我的腳受傷以前，我最常做的休閒活動是爬山健行。
兩個孩子從會爬行坐立開始，我就用嬰兒背架，背著他們爬遍台北內湖附近大小山頭。
一直到孩子會走路，我就讓他們跟著我一起爬山健行。
爬山半途，小朋友總會要求「爸爸抱抱！」。一般的家長多半是鼓勵孩子自己爬山，或是直接抱起小孩。
我告訴孩子：「如果你找到一隻人面蜘蛛，爸爸就抱你！」
夏天的台北郊區樹林中，有許多黑色人面蜘蛛，身體鑲著金黃色條紋，非常神秘亮麗，令人一眼難忘。所以我就藉機會讓孩子去觀察樹林的生態。
孩子邊走邊觀察，不久，果然就發現了一隻正在結網的人面蜘蛛。四歲的「楊桃汁」興奮大叫「爸爸！我找到人面蜘蛛了！牠正在結網耶！」
人面蜘蛛像一個空中馬戲團的高手，在空中不斷的晃蕩著，不一會兒功夫，已經結出一張天羅地網。
我們一起觀察蜘蛛結網的悠雅動作。然後我抱起女兒，繼續爬山。我告訴楊桃汁：「如果爸爸找到一隻人面蜘蛛你就要下來自己走路喔！」
訂下了遊戲規則，走了一段路，我也發現一隻人面蜘蛛。楊桃汁很守信用的下來自己走路。走了一會兒，楊桃汁又發現一隻人面蜘蛛，我又抱起她！我發現了一隻蜘蛛，她就下來走路！就這樣，不知不覺中，我們就走完10公里的山路！
春去秋來，隨著天氣轉涼，人面蜘蛛不見了！秋冬季節爬山，楊桃汁要爸爸抱抱時！我改變遊戲規則，我要楊桃汁去找一種葉面很大可以當雨傘的「姑婆芋」。這是台灣樹林中常見的植物。只要她找到十株姑婆芋，我就抱她。我找到二十株姑婆芋，楊桃汁就要下來走路！
一邊爬山一邊練習觀察力，也一邊練習數數目。一舉多得！
就在遊戲中，我們走過許多的清晨露珠，也走過許多的黃昏山頭。走過許多的歡笑！也走過許多的親密情感！
遊戲人生，人生即遊戲！解決問題有時不妨帶一點趣味性，帶一點幽默感，一點遊戲的心情！
這樣生活就多了許多甜美的回憶！
2009年11月12日 星期四
多些想像多些夢
多些想像，多些夢
作者：楊田林
過年前全家開車到新莊買家具。車子開在二省道上，車外陽光普照，車廂內笑聲洋溢！
突然間，我們發現天上的白雲好美！一層一層錯落有致的疊在一起！好像許多降落傘從天而降。像極了朱銘的大作「降落傘」系列藝術品。
當我們正在欣賞遠方的白雲美景時，兒子楊春面又開始發表高論：「我覺得我們應該坐飛機到天上，住在天空中！」
我問：「住在天空中你要做什麼？」
兒子說：「我要帶枝牙籤到天空，只要我一插下去，就有許多免費的棉花糖可以吃！」
楊春面的想像力令我們折服，姊姊楊桃汁也說要帶水果造型的叉子到天空。
楊桃汁說：「這樣比較美！」
買了家具，回家路上，楊春面已經在車上睡著了！
路過內湖德安百貨，門口有年貨特展，剛好看見有人在賣棉花糖。我下車買了一支大大的棉花糖，放在楊春面身旁。
回到家楊春面醒了，看見棉花糖，問道：「這是什麼？」
我還沒開口，姊姊楊桃汁就先說了：
「爸爸剛剛坐飛機到天空，用大大的牙籤幫你叉了一朵大大的白雲回來給你！」
我和太太，姊姊都發出會心的一笑！全家一起吃這朵從天空中帶回來的夢想棉花糖！
作者：楊田林
過年前全家開車到新莊買家具。車子開在二省道上，車外陽光普照，車廂內笑聲洋溢！
突然間，我們發現天上的白雲好美！一層一層錯落有致的疊在一起！好像許多降落傘從天而降。像極了朱銘的大作「降落傘」系列藝術品。
當我們正在欣賞遠方的白雲美景時，兒子楊春面又開始發表高論：「我覺得我們應該坐飛機到天上，住在天空中！」
我問：「住在天空中你要做什麼？」
兒子說：「我要帶枝牙籤到天空，只要我一插下去，就有許多免費的棉花糖可以吃！」
楊春面的想像力令我們折服，姊姊楊桃汁也說要帶水果造型的叉子到天空。
楊桃汁說：「這樣比較美！」
買了家具，回家路上，楊春面已經在車上睡著了！
路過內湖德安百貨，門口有年貨特展，剛好看見有人在賣棉花糖。我下車買了一支大大的棉花糖，放在楊春面身旁。
回到家楊春面醒了，看見棉花糖，問道：「這是什麼？」
我還沒開口，姊姊楊桃汁就先說了：
「爸爸剛剛坐飛機到天空，用大大的牙籤幫你叉了一朵大大的白雲回來給你！」
我和太太，姊姊都發出會心的一笑！全家一起吃這朵從天空中帶回來的夢想棉花糖！
球技與球品
作者：楊田林 2009.11.1
最近中華職棒兄弟象打假球事件鬧的沸沸揚揚，傷了很多球迷的心。我想到好友青樺跟我說的有關郭源治故事：
郭源治是台灣阿美族人，1969年入選金龍少棒隊，參加美國威廉波特世界盃少棒錦標賽，拿下冠軍，後來繼續參加青少棒，青棒到成棒代表隊。
1981年加入日本職棒中日龍隊，1994年在名古屋球場以9局4：0完封日本阪神隊，奪下個人生涯「百勝百救援」紀錄，他是日本職棒第五人有此紀錄。台灣旅日職棒好手中，郭源治與郭泰源，莊勝雄齊名，有「二郭一莊」之稱。
郭源治在日本職棒退休後，曾經回到台灣打職棒，後來又回到日本，在名古屋經營「郭源治。台南擔仔麵」。郭源治開餐廳，一定親力親為，會親自為客人點菜，上菜，也會下廚與廚師研究菜色。
有人說：你是大明星，現在是老闆，不必如此吧？
他回答：幹一行就得像一行，做任何事都必須全力以赴，才有機會獲勝。打球如此、經營餐廳也如此。
經營餐廳有時免不了必須應熱情客人要求與其對飲小酌幾杯，一旦感覺快醉了，郭源治就堅決不喝了。問他為何？
郭源治說：我是公眾人物，有社會責任，一旦喝醉，除了傷害個人形象以外，會對社會造成不好的示範，對年輕人有不好的影響，所以我要謹言慎行。因此郭源治在日本球迷中有很高的評價。
郭源治台南擔仔麵餐廳目前經營不錯，打算開連鎖店，他告訴朋友「人生，不是只有打球而已」。
有一年，郭源治全家回到台灣，好友青樺夫妻請他們在高檔餐廳吃飯。點菜時好友幫大家點了鮑魚之類價格較高的菜色。郭源治卻幫孩子點價格較低的菜色。
好友不解，問：這樣不公平吧？
郭源治說：孩子雖然現在已經是讀高中大學了，但是他們仍沒有經濟能力，不可以做這種高檔享受，以後他們自己有能力賺錢，自食其力再說。現在不能寵壞孩子。
球員球技好，也要有好的球品，球品跟生活習慣是息息相關的，
郭源治也好、王貞治也好、都是在球技令人佩服，私下的球品也令人折服，所以才會受人尊敬。
棒球是台灣的驕傲。因為時差關係，我們都有過半夜起來觀看美國威廉波特少棒比賽的經驗，一起為中華小將加油吶喊，奪下冠軍時，家家戶戶半夜放鞭炮，彷彿過年的不夜城，這是我們共同的美好回憶。
如今，一連串的職棒打假球風波，對熱情的球迷真是情何以堪。
造成打假球有眾多因素，包括大環境、賭博風氣、黑道介入、球團管理、政府公權力不彰….
其中，選手，球星的自律自愛，是可以自我要求的。
當職棒選手（公眾人物）除了要擁有好球技，也要有好球品，除了賺到金錢，也要賺到自我尊嚴與他人對你尊敬。
最近中華職棒兄弟象打假球事件鬧的沸沸揚揚，傷了很多球迷的心。我想到好友青樺跟我說的有關郭源治故事：
郭源治是台灣阿美族人，1969年入選金龍少棒隊，參加美國威廉波特世界盃少棒錦標賽，拿下冠軍，後來繼續參加青少棒，青棒到成棒代表隊。
1981年加入日本職棒中日龍隊，1994年在名古屋球場以9局4：0完封日本阪神隊，奪下個人生涯「百勝百救援」紀錄，他是日本職棒第五人有此紀錄。台灣旅日職棒好手中，郭源治與郭泰源，莊勝雄齊名，有「二郭一莊」之稱。
郭源治在日本職棒退休後，曾經回到台灣打職棒，後來又回到日本，在名古屋經營「郭源治。台南擔仔麵」。郭源治開餐廳，一定親力親為，會親自為客人點菜，上菜，也會下廚與廚師研究菜色。
有人說：你是大明星，現在是老闆，不必如此吧？
他回答：幹一行就得像一行，做任何事都必須全力以赴，才有機會獲勝。打球如此、經營餐廳也如此。
經營餐廳有時免不了必須應熱情客人要求與其對飲小酌幾杯，一旦感覺快醉了，郭源治就堅決不喝了。問他為何？
郭源治說：我是公眾人物，有社會責任，一旦喝醉，除了傷害個人形象以外，會對社會造成不好的示範，對年輕人有不好的影響，所以我要謹言慎行。因此郭源治在日本球迷中有很高的評價。
郭源治台南擔仔麵餐廳目前經營不錯，打算開連鎖店，他告訴朋友「人生，不是只有打球而已」。
有一年，郭源治全家回到台灣，好友青樺夫妻請他們在高檔餐廳吃飯。點菜時好友幫大家點了鮑魚之類價格較高的菜色。郭源治卻幫孩子點價格較低的菜色。
好友不解，問：這樣不公平吧？
郭源治說：孩子雖然現在已經是讀高中大學了，但是他們仍沒有經濟能力，不可以做這種高檔享受，以後他們自己有能力賺錢，自食其力再說。現在不能寵壞孩子。
球員球技好，也要有好的球品，球品跟生活習慣是息息相關的，
郭源治也好、王貞治也好、都是在球技令人佩服，私下的球品也令人折服，所以才會受人尊敬。
棒球是台灣的驕傲。因為時差關係，我們都有過半夜起來觀看美國威廉波特少棒比賽的經驗，一起為中華小將加油吶喊，奪下冠軍時，家家戶戶半夜放鞭炮，彷彿過年的不夜城，這是我們共同的美好回憶。
如今，一連串的職棒打假球風波，對熱情的球迷真是情何以堪。
造成打假球有眾多因素，包括大環境、賭博風氣、黑道介入、球團管理、政府公權力不彰….
其中，選手，球星的自律自愛，是可以自我要求的。
當職棒選手（公眾人物）除了要擁有好球技，也要有好球品，除了賺到金錢，也要賺到自我尊嚴與他人對你尊敬。
2009年11月7日 星期六
自耕農「企業講師培訓研習營」重點說明
自耕農「企業講師培訓研習營」重點說明
楊田林老師 策劃主講
好企業就是好學校 好主管就是好老師
一. 前言：
我們都會中文，但不一定是好的中文老師。
所以「會做」與「會教」是有一段差距的。
任何公司、組織都有很多的專業knowhow必須傳承給同仁，才能維持好的生產工作效率或是服務品質。
但是因為資深員工「會做」但是「不會教」，所以在教導過程中，常常認真「教完了」，但是卻「沒教會」。教導者跟學習者都很挫折。因此上課對彼此都是一件辛苦的事情。
這個課程就是要把有效教學的訣竅，在最短時間內傳授給大家。
把教學變成「有效」、「有趣」的事情。
讓教學者享受教學的成就感，也讓學習者也能如沐春風，提升教學效果，彼此教學相長！
二. 講師：
楊田林 老師
自耕農工作室負責人
清涼音出版公司顧問
風潮唱片顧問
企業講課總時數超過21,000小時
三.課程特色：
1.生動活潑有趣：學員絕對沒有機會打瞌睡
2.理論實務融合：21000小時的教學經驗，理論與實務緊密結合
3.現場立即示範：現場操作，體驗性高，印象深刻，絕非紙上談兵
4.技巧現學現用：實用性的經驗分享教學，能現學現用
5.強化教學使命：建立具有人文味的專業企業講師
6.多元附加價值：課程中建立「樂在工作、教學」的附加價值
四.時數：
連續兩天18～20小時，或是三天24～28小時
為維護教學品質
如果能在外訓場地過夜，效果會更好
五.人數：
1.最好每班14～16人，兩天課程從頭到尾由楊老師親自帶領教學演回饋點評。.每人至少上台演練10分鐘。
（事先通知學員準備題目、教材、教具)
小班制，這樣效果最好。
2.人數若是增加到19～32人，可以有兩個作法：
a. 上三天課程：
第一天32人一起上課，再把32人分成兩梯次，16人一梯。分在第二天跟第三天分別演練。學員一樣只上兩天課程。但是演練時一樣全程由楊老師帶領回饋點評。
優點：原本兩梯次四天的費用變成三天，而且仍維持楊老師親自帶領回饋點評的品質。
缺點：第三天演練的同仁會多一天準備，但是也因為工作干擾偶而會有鬆懈
b. 上兩天課程：
第二下午分成2～3個小組演練。
每個小組10～12人，每個小組需要一名助教。助教可以由楊老師
邀請，或由企業內部資深老師同仁擔任。
優點：原本兩梯次四天課程變成兩天，費用省很多。
但是會多了外部助教費用。
缺點：若是由企業內部同仁擔任助教點評品質不一，無法維持一致性。
六.課程重點：（依企業需求與授課時間作適當調整）
1.講師必備的特質與條件
2.企業內部講師常見的難題
3.成人的特質
4.成人的學習特性
5.課前準備工作教材蒐集
6.教案編寫之重點
7.教材結構之整理
8.教育行政工作與教學的關係
9.教學方法與技巧
10.教學活潑化的要領
11.對抗周公的法寶
12.如何開場
13.如何結尾
14.老師如何問出好問題
15.老師回答問題的技巧
16.如何說故事
17.如何寫板書
18.如何克服上台緊張
19.教學的重要理論介紹
20.觀察與回應的技巧
21.講師的成長歷程
22.講師的教學層次
23.講師的使命與自我成長
七.講師培訓授課企業實績：
科技業：
台積電35梯次，.友達光電新竹廠6梯次.友達光電蘇州廠9梯次，友達廈門廠3梯次，聯發科技13梯次，和艦科技8梯次，友訊科技3梯次, 世界先進5梯次. 廣達電腦3梯次. 台達電子5梯次，上海達豐電腦. 宏碁電腦2梯次，上海宏力半導體3梯次.台郡科技2梯次.飛利浦，.宏達電2梯次. 中強光電，南茂科技2梯次.瀚宇彩晶3梯次. 展茂光電4次.長春西門子電子，北京聯想電腦4梯次. 三福氣體2梯次.華亞科技4梯次，
揚智科技3梯次，上海潤百科技。啟碁科技，亞旭電腦2梯次。華碩電腦3梯次。
金融業：
新竹國際商銀5梯次. 中國信託2梯次. ,建華銀行5梯次,
中小企業信保基金2梯.華南銀行
飯店業：
國賓飯店3梯次，台東娜路彎飯店. 小墾丁渡假中心，
歐克山莊，遠來飯店.海洋公園.
零售流通服務業：
全家便利商店9梯次. 統一超商3梯次. 特力屋12梯次.
HOLA特力和樂3梯次. 樂彩公司. 美兆企業3梯次.
104人力銀行3梯次
汽車業：
中華汽車6梯次，華菱汽車. 福州東南汽車2梯次.
通信業：
台灣大哥大20梯次. .
製造業：
潤泰集團3梯次，日立冷氣3梯次，
建國工程2梯次.大成長城, 利樂包、
公家機構：
工研院院本部3梯次.國健局安寧療護班4梯次.
企業公開班：
台灣群仁企管3梯次, 北京公開班3梯次，上海公開班2梯次，
非營利組織：
慈濟功德會，靈鷲山基金會，康泰醫療基金會。
約明首都基督教會
.
九.課程表：詳細課程表請來信 kglm@ms21.hinet.net
楊田林老師 策劃主講
好企業就是好學校 好主管就是好老師
一. 前言：
我們都會中文，但不一定是好的中文老師。
所以「會做」與「會教」是有一段差距的。
任何公司、組織都有很多的專業knowhow必須傳承給同仁，才能維持好的生產工作效率或是服務品質。
但是因為資深員工「會做」但是「不會教」，所以在教導過程中，常常認真「教完了」，但是卻「沒教會」。教導者跟學習者都很挫折。因此上課對彼此都是一件辛苦的事情。
這個課程就是要把有效教學的訣竅，在最短時間內傳授給大家。
把教學變成「有效」、「有趣」的事情。
讓教學者享受教學的成就感，也讓學習者也能如沐春風，提升教學效果，彼此教學相長！
二. 講師：
楊田林 老師
自耕農工作室負責人
清涼音出版公司顧問
風潮唱片顧問
企業講課總時數超過21,000小時
三.課程特色：
1.生動活潑有趣：學員絕對沒有機會打瞌睡
2.理論實務融合：21000小時的教學經驗，理論與實務緊密結合
3.現場立即示範：現場操作，體驗性高，印象深刻，絕非紙上談兵
4.技巧現學現用：實用性的經驗分享教學，能現學現用
5.強化教學使命：建立具有人文味的專業企業講師
6.多元附加價值：課程中建立「樂在工作、教學」的附加價值
四.時數：
連續兩天18～20小時，或是三天24～28小時
為維護教學品質
如果能在外訓場地過夜，效果會更好
五.人數：
1.最好每班14～16人，兩天課程從頭到尾由楊老師親自帶領教學演回饋點評。.每人至少上台演練10分鐘。
（事先通知學員準備題目、教材、教具)
小班制，這樣效果最好。
2.人數若是增加到19～32人，可以有兩個作法：
a. 上三天課程：
第一天32人一起上課，再把32人分成兩梯次，16人一梯。分在第二天跟第三天分別演練。學員一樣只上兩天課程。但是演練時一樣全程由楊老師帶領回饋點評。
優點：原本兩梯次四天的費用變成三天，而且仍維持楊老師親自帶領回饋點評的品質。
缺點：第三天演練的同仁會多一天準備，但是也因為工作干擾偶而會有鬆懈
b. 上兩天課程：
第二下午分成2～3個小組演練。
每個小組10～12人，每個小組需要一名助教。助教可以由楊老師
邀請，或由企業內部資深老師同仁擔任。
優點：原本兩梯次四天課程變成兩天，費用省很多。
但是會多了外部助教費用。
缺點：若是由企業內部同仁擔任助教點評品質不一，無法維持一致性。
六.課程重點：（依企業需求與授課時間作適當調整）
1.講師必備的特質與條件
2.企業內部講師常見的難題
3.成人的特質
4.成人的學習特性
5.課前準備工作教材蒐集
6.教案編寫之重點
7.教材結構之整理
8.教育行政工作與教學的關係
9.教學方法與技巧
10.教學活潑化的要領
11.對抗周公的法寶
12.如何開場
13.如何結尾
14.老師如何問出好問題
15.老師回答問題的技巧
16.如何說故事
17.如何寫板書
18.如何克服上台緊張
19.教學的重要理論介紹
20.觀察與回應的技巧
21.講師的成長歷程
22.講師的教學層次
23.講師的使命與自我成長
七.講師培訓授課企業實績：
科技業：
台積電35梯次，.友達光電新竹廠6梯次.友達光電蘇州廠9梯次，友達廈門廠3梯次，聯發科技13梯次，和艦科技8梯次，友訊科技3梯次, 世界先進5梯次. 廣達電腦3梯次. 台達電子5梯次，上海達豐電腦. 宏碁電腦2梯次，上海宏力半導體3梯次.台郡科技2梯次.飛利浦，.宏達電2梯次. 中強光電，南茂科技2梯次.瀚宇彩晶3梯次. 展茂光電4次.長春西門子電子，北京聯想電腦4梯次. 三福氣體2梯次.華亞科技4梯次，
揚智科技3梯次，上海潤百科技。啟碁科技，亞旭電腦2梯次。華碩電腦3梯次。
金融業：
新竹國際商銀5梯次. 中國信託2梯次. ,建華銀行5梯次,
中小企業信保基金2梯.華南銀行
飯店業：
國賓飯店3梯次，台東娜路彎飯店. 小墾丁渡假中心，
歐克山莊，遠來飯店.海洋公園.
零售流通服務業：
全家便利商店9梯次. 統一超商3梯次. 特力屋12梯次.
HOLA特力和樂3梯次. 樂彩公司. 美兆企業3梯次.
104人力銀行3梯次
汽車業：
中華汽車6梯次，華菱汽車. 福州東南汽車2梯次.
通信業：
台灣大哥大20梯次. .
製造業：
潤泰集團3梯次，日立冷氣3梯次，
建國工程2梯次.大成長城, 利樂包、
公家機構：
工研院院本部3梯次.國健局安寧療護班4梯次.
企業公開班：
台灣群仁企管3梯次, 北京公開班3梯次，上海公開班2梯次，
非營利組織：
慈濟功德會，靈鷲山基金會，康泰醫療基金會。
約明首都基督教會
.
九.課程表：詳細課程表請來信 kglm@ms21.hinet.net
球技與球品
作者：楊田林 2009.11.1
最近中華職棒兄弟象打假球事件鬧的沸沸揚揚，傷了很多球迷的心。我想到好友青樺跟我說的有關郭源治故事：
郭源治是台灣阿美族人，1969年入選金龍少棒隊，參加美國威廉波特世界盃少棒錦標賽，拿下冠軍，後來繼續參加青少棒，青棒到成棒代表隊。
1981年加入日本職棒中日龍隊，1994年在名古屋球場以9局4：0完封日本阪神隊，奪下個人生涯「百勝百救援」紀錄，他是日本職棒第五人有此紀錄。台灣旅日職棒好手中，郭源治與郭泰源，莊勝雄齊名，有「二郭一莊」之稱。
郭源治在日本職棒退休後，曾經回到台灣打職棒，後來又回到日本，在名古屋經營「郭源治。台南擔仔麵」。郭源治開餐廳，一定親力親為，會親自為客人點菜，上菜，也會下廚與廚師研究菜色。
有人說：你是大明星，現在是老闆，不必如此吧？
他回答：幹一行就得像一行，做任何事都必須全力以赴，才有機會獲勝。打球如此、經營餐廳也如此。
經營餐廳有時免不了必須應熱情客人要求與其對飲小酌幾杯，一旦感覺快醉了，郭源治就堅決不喝了。問他為何？
郭源治說：我是公眾人物，有社會責任，一旦喝醉，除了傷害個人形象以外，會對社會造成不好的示範，對年輕人有不好的影響，所以我要謹言慎行。因此郭源治在日本球迷中有很高的評價。
郭源治台南擔仔麵餐廳目前經營不錯，打算開連鎖店，他告訴朋友「人生，不是只有打球而已」。
有一年，郭源治全家回到台灣，好友青樺夫妻請他們在高檔餐廳吃飯。點菜時好友幫大家點了鮑魚之類價格較高的菜色。郭源治卻幫孩子點價格較低的菜色。
好友不解，問：這樣不公平吧？
郭源治說：孩子雖然現在已經是讀高中大學了，但是他們仍沒有經濟能力，不可以做這種高檔享受，以後他們自己有能力賺錢，自食其力再說。現在不能寵壞孩子。
球員球技好，也要有好的球品，球品跟生活習慣是息息相關的，
郭源治也好、王貞治也好、都是在球技令人佩服，私下的球品也令人折服，所以才會受人尊敬。
棒球是台灣的驕傲。因為時差關係，我們都有過半夜起來觀看美國威廉波特少棒比賽的經驗，一起為中華小將加油吶喊，奪下冠軍時，家家戶戶半夜放鞭炮，彷彿過年的不夜城，這是我們共同的美好回憶。
如今，一連串的職棒打假球風波，對熱情的球迷真是情何以堪。
造成打假球有眾多因素，包括大環境、賭博風氣、黑道介入、球團管理、政府公權力不彰…
其中，選手，球星的自律自愛，是可以自我要求的。
當職棒選手（公眾人物）除了要擁有好球技，也要有好球品，除了賺到金錢，也要賺到自我尊嚴與他人對你尊敬。
最近中華職棒兄弟象打假球事件鬧的沸沸揚揚，傷了很多球迷的心。我想到好友青樺跟我說的有關郭源治故事：
郭源治是台灣阿美族人，1969年入選金龍少棒隊，參加美國威廉波特世界盃少棒錦標賽，拿下冠軍，後來繼續參加青少棒，青棒到成棒代表隊。
1981年加入日本職棒中日龍隊，1994年在名古屋球場以9局4：0完封日本阪神隊，奪下個人生涯「百勝百救援」紀錄，他是日本職棒第五人有此紀錄。台灣旅日職棒好手中，郭源治與郭泰源，莊勝雄齊名，有「二郭一莊」之稱。
郭源治在日本職棒退休後，曾經回到台灣打職棒，後來又回到日本，在名古屋經營「郭源治。台南擔仔麵」。郭源治開餐廳，一定親力親為，會親自為客人點菜，上菜，也會下廚與廚師研究菜色。
有人說：你是大明星，現在是老闆，不必如此吧？
他回答：幹一行就得像一行，做任何事都必須全力以赴，才有機會獲勝。打球如此、經營餐廳也如此。
經營餐廳有時免不了必須應熱情客人要求與其對飲小酌幾杯，一旦感覺快醉了，郭源治就堅決不喝了。問他為何？
郭源治說：我是公眾人物，有社會責任，一旦喝醉，除了傷害個人形象以外，會對社會造成不好的示範，對年輕人有不好的影響，所以我要謹言慎行。因此郭源治在日本球迷中有很高的評價。
郭源治台南擔仔麵餐廳目前經營不錯，打算開連鎖店，他告訴朋友「人生，不是只有打球而已」。
有一年，郭源治全家回到台灣，好友青樺夫妻請他們在高檔餐廳吃飯。點菜時好友幫大家點了鮑魚之類價格較高的菜色。郭源治卻幫孩子點價格較低的菜色。
好友不解，問：這樣不公平吧？
郭源治說：孩子雖然現在已經是讀高中大學了，但是他們仍沒有經濟能力，不可以做這種高檔享受，以後他們自己有能力賺錢，自食其力再說。現在不能寵壞孩子。
球員球技好，也要有好的球品，球品跟生活習慣是息息相關的，
郭源治也好、王貞治也好、都是在球技令人佩服，私下的球品也令人折服，所以才會受人尊敬。
棒球是台灣的驕傲。因為時差關係，我們都有過半夜起來觀看美國威廉波特少棒比賽的經驗，一起為中華小將加油吶喊，奪下冠軍時，家家戶戶半夜放鞭炮，彷彿過年的不夜城，這是我們共同的美好回憶。
如今，一連串的職棒打假球風波，對熱情的球迷真是情何以堪。
造成打假球有眾多因素，包括大環境、賭博風氣、黑道介入、球團管理、政府公權力不彰…
其中，選手，球星的自律自愛，是可以自我要求的。
當職棒選手（公眾人物）除了要擁有好球技，也要有好球品，除了賺到金錢，也要賺到自我尊嚴與他人對你尊敬。
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